9月9日至9月11日，黃泥河林業有限公司舉辦2025 年中青年干部培訓班，深入貫徹落實省國資委黨委、集團黨委關于干部隊伍建設的部署要求，進一步加強公司中青年干部培養，打造高素質專業化干部隊伍，為企業高質量發展注入強勁動力。公司118名中層領導干部與42名青年人才代表參加集中培訓學習。

　　公司黨委高度重視此次培訓，將培訓班作為加強干部隊伍建設、推動企業發展的重要舉措。從課程設計、師資邀請到組織安排，進行了全方位、細致化的策劃。在課程設置上，緊密結合林業企業實際與中青年干部崗位需求，構建了“政治理論+業務能力+綜合素養” 三位一體的課程體系。既有習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于生態文明和意識形態工作的重要論述等政治理論課程，幫助干部筑牢思想根基；也涵蓋國有企業管理、涉林法律法規、安全生產、財務管理等業務課程，助力干部提升專業能力；還增設壓力應對與積極心理養成等課程，關注干部心理健康，提升綜合素養。

　　公司要求中青年干部作為公司工作的直接組織者和推動者，要深刻領會國家生態文明建設戰略內涵，通過培訓提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，鉆研業務知識、錘煉工作作風，將學習成果轉化為推動工作的實際成效，為林業事業發展貢獻力量。

　　在思想政治方面，延邊州委黨校副校長、副教授李明哲以《牢記習近平總書記殷殷囑托譜寫吉林省高質量發展新篇章》，從習近平總書記重要講話的背景、主要內容、落實路徑三個維度，進行了系統深入的解讀；延邊州委黨校黨史黨建教研室主任、教授康凱圍繞“提高七種能力做新時代需要的好干部” 主題，結合《國有企業管理人員處分條例》解讀；州委黨校統戰教研室副主任、副教授樸今姬以習近平總書記關于意識形態工作的重要論述為核心，指導干部們如何做好新時代意識形態工作。

　　在業務能力提升板塊，課程內容緊密貼合林業企業工作實際，具有極強的針對性與實用性。州委黨校經濟學教研室副主任、副教授何祎鳴以“提高改革攻堅能力” 為主題，為干部們講解了改革攻堅的方法策略；公司法律顧問孟祥國聚焦《民法典》合同編實務，通過典型案例分析，詳細解讀了合同簽訂、履行、糾紛解決等環節的法律要點；敦化林區檢察院第一檢察部主任于浩埔圍繞職務犯罪、森林法、野生動植物保護等內容，結合真實違法案例，深入剖析了違法犯罪的成因、后果及防范措施，為干部們敲響了法律警鐘；注冊安全工程師吳海濤結合秋季森林防火工作實際，對安全生產責任落實進行了全面講解，明確了安全生產工作的重點任務與工作要求；公司財務處副處長徐研則從公司財務制度與實務應用角度，詳細介紹了財務報銷、資金管理等日常財務工作流程與規范。

　　考慮到中青年干部工作壓力較大，培訓班特別邀請國家二級心理咨詢師任效良開展“壓力的應對之道 —— 積極心理養成記” 專題授課。任效良咨詢師通過理論講解、案例分析、互動交流等方式，分兩節課為干部們講解了壓力的來源、危害及應對方法，指導干部們如何培養積極心態、調節心理狀態，以更飽滿的精神狀態投入到工作與生活中。

　　9月11日下午，培訓班組織全體參訓學員進行閉卷考試。旨在全面檢驗學員們的學習成效，激發學員的學習主動性與積極性。隨著閉卷考試的結束，黃泥河林業有限公司2025年中青年干部培訓班圓滿落下帷幕。三天的培訓時間雖短，但內容豐富、實用性強，讓全體參訓學員受益匪淺。

　　參訓學員們紛紛表示，此次培訓不僅提升了自身的政治理論素養與業務能力水平，更明確了今后的工作方向與努力目標。在今后的工作中，將以此次培訓為新起點，把所學知識與工作實際緊密結合，不斷提升自身綜合素質，錘煉過硬工作作風，切實把學習成果轉化為推動工作的強大動力，在守護森林資源、推動企業高質量發展、服務國家生態文明建設大局中擔當作為、履職盡責，為公司的美好未來貢獻更多力量。

　　此次中青年干部培訓班的成功舉辦，不僅為公司干部隊伍建設注入了新活力，也為企業高質量發展奠定了堅實的人才基礎。未來，黃林將持續加強干部培養培訓工作，不斷創新培訓方式、優化培訓內容，努力打造一支政治堅定、業務精湛、作風優良的高素質干部隊伍，為推動林業事業高質量發展、建設生態文明貢獻更大力量。